Exklusive Gesundheitsprävention
Gesunde Führung & Gesunde Mitarbeiter & Gesunde Unternehmen
für HR/Management & Geschäftsführung
Wir bringen betriebliche und persönliche Gesundheitsprävention auf den Punkt
Die meisten Unternehmen konzentrieren sich ausschließlich auf physische
Gesundheitsprävention. Das Bewusstsein zur Gesundheit entsteht nach unserer Erfahrung zuerst im Kopf / mental.
Zum Thema Gesundheitsprävention haben wir zwei konkrete Fragen an Sie:
1.Wie präsent ist das Thema Gesundheitsprävention in Ihrem Unternehmen?
2.Welche wirklich nachhaltigen Gesundheitspräventionsmaßnahmen bieten Sie derzeit Ihren Mitarbeitern, neben Sportstudio-Subvention und Obstkorb an ?
Wir bieten anstelle eines Obstkorbs und physischen (körperlichen) Ansätzen (Fitnessstudio oder Firmenjoggen) ein valides wissenschaftliches Konzept zur Stressprävention, das auf einem neu entwickelten Ansatz der Motivationsforschung der Universität Luxemburg basiert.
Mit Lachmunds Persönlichkeitsdiagnostik erhalten Sie ein ausgereiftes Konzept, um Ihren Mitarbeitern eine sehr valide gesundheitliche präventive Maßnahme in digitaler und individueller Form anzubieten, ohne dass Sie persönlich einen großen Aufwand haben. Für Sie…lediglich eine Infomail an Ihre Mitarbeiter/innen und alles andere erfolgt automatisiert.
Wir arbeiten mit einem von der Universität Luxemburg entwickelten diagnostischen Verfahren aus der Motivationsforschung und bringen die Themen Gesundheitsprävention, Führung, Mitarbeiter und Teamings auf ein neues wissenschaftlich fundiertes Level. Das von der Universität Luxemburg entwickelte Erhebungsverfahren zur Persönlichkeitsdiagnostik wurde in einer zweijährigen Arbeit mit einem Expertenteam aus Wissenschaft und Praxis empirisch entwickelt.
Viele Persönlichkeitsmodelle fokussieren sich ausschließlich auf die Auswertung von menschlichem Verhalten. Die von der Universität Luxemburg entwickelte Lebensmotivanalyse ID37 gibt eine valide Aussage darüber „Aus welchem Grund sich Menschen so verhalten“. Darin unterscheiden wir uns grundlegend von allen anderen marktüblichen Testverfahren und Auswertungen.
So einfach funktioniert es:
Schritt 1:
Sie versenden eine einzige Info@ an Ihre Mitarbeiter
Schritt 2:
Auf Grund der Rückmeldungen ermitteln Sie die Anzahl der Teilnehmer
(ab 15 bis 1000 Persönlichkeits-Profile)
und übersenden uns die @kontaktdaten der Teilnehmenden oder
die Teilnehmer informieren uns direkt per Lachmund@Lachmund.online
(Datenschutzkonform)
Schritt 3:
Teilnehmer erhalten über uns Ihrer Einladung zur Profilerhebung
und können ortsunabhängig sowie
in einem entspannten Zeitrahmen von 30 – 45 Minuten
Ihr Lebensmotiv-Profil bequem per Online-Erhebung in Englisch oder Deutsch erstellen.
Schritt 4:
Die Online Erhebung wird ausschließlich dem Mitarbeiter
direkt im Anschluss auf sein Handy (in digitaler Form) zur Verfügung gestellt.
Somit bleiben alle persönliche Auswertungsdaten gegenüber dem Unternehmen anonym
Schritt 5:
Workshops oder individuelle persönliche face to face Analysegespräche vertiefen das Wissen zu intrinsischer Motivation und stellen somit die Nachhaltigkeit sicher.
Durch frühzeitiges Erkennen und Wahrnehmen persönlicher Stressoren haben Sie/Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit zukunftsorientiert psychischen Belastungen entgegenzuwirken (Selbststeuerung).
Wenn Sie Ihr eigenes Motivprofil kennen, werden Sie schnell ein Gefühl entwickeln, was Sie intrinsisch motiviert. Sie werden erkennen, aus welchem Grund Motivation durch äußere Faktoren (z.B. materielle Belohnung) dauerhaft kaum möglich ist. Statt von außen zu motivieren, ist es viel effektiver, sich von innen selbst zu motivieren. Eine ID37 Auswertung gibt Ihren Mitarbeitern wichtige Ansatzpunkte, was jeder für sich benötigt um sich dauerhaft glücklich und zufrieden zu fühlen. Es entsteht eine direkte Win-Win Situation – Gesundheit der Mitarbeiter sowie Vermeidung kostenintensiver langfristiger Personalausfälle.
"Gesundheitsprävention in digitaler Form mit ID37 - 16 Lebensmotive"
Weitere Gründe für ein persönliches Gespräch mit UNS?
Erfahren Sie in 45-60 Minuten wie Sie durch die Zusammenarbeit mit uns Ihr Unternehmen, Ihr Team, Führungskräfte und Mitarbeiter vor allem in der Gesundheitsprävention in das digitale Zeitalter führen.
Zielführend entwickeln wir auf Basis motivorientierter Lebensmotive
weitere maßgeschneiderte Personal-„Ent“wicklungen mit Ihnen zu folgenden Themen:
Individuelle oder gemeinschaftliche Mitarbeiter-"Ent"wicklung auf Basis sozialer und emotionaler Kompetenzentwicklung
Leistungsfähigere und zufriedenere Mitarbeiter/innen durch passgenaue Stellenbesetzungen und Mitarbeiter-“Ent“wicklung durch individuelle Weiterbildungsanalyse.
Ärger im Team? – Wir fördern "wert-schätzende" Kommunikation!
Lösen von kommunikativen Missverständnissen innerhalb Teams (Stärkung crossfunktionale Zusammenarbeit, Vorgesetzten und Teams, innerhalb einer Führungsmannschaft)
Mit uns findet das Team wieder eine Sprache.
Mit uns finden sie nachhaltig die „richtigen“ Führungskräfte für die Zukunft
Vermeidung von Fehlbesetzung in Schlüsselpositionen von der Führungskraft bis zur Vorstandsposition. Leistungsfähigere und zufriedenere Mitarbeiter durch passgenaue Stellenbesetzungen in Schlüsselpositionen.
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Telefon 06174 25 777 10 oder Kontaktformular.
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt!