Erfahrungsberichte & reale Einzel-Anwendungsbeispiele
Das Wissen um die individuelle Persönlichkeit gibt ihnen die Möglichkeit, speziell im beruflichen Umfeld, gezielter mit Stressoren oder Konflikten umzugehen. Mit dem Bewusstsein Ihrer unterschiedlichen Lebensmotive-Ausprägungen verstehen sie noch besser ihre intrinsichen Motivationsfelder, sowie die Ihrer Mitarbeiter & Kollegen/innen. Erreichen sie innere Gelassenheit und klarere Entscheidungskompetenzen. Verständnis durch verstehen.
Die nachfolgenden Orginal-Berichte geben Ihnen mögliche Anwendungsbeispiele im Businessbereich.
Inhaber Start-up (38 Jahre), persönliche Veränderung
Ich war der festen Überzeugung, dass ich mit meinem Produkt Erfolg haben werde. Von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt waren alle Beteiligten hoch motiviert und wir meisterten alle Herausforderungen. Im ersten Jahr lief alles wie am Schnürchen. Nun folgte die Produkteinführung und als Start-up übernahmen wir alle Tätigkeiten erstmal selbst. Das Thema der Finanzierung, Vertrieb und Logistik stellte uns jedoch vor neue Herausforderungen.
Die Tage wurden immer länger und ich trat immer mehr auf der Stelle. Erst meine Lebensmotive-Analyse führte mir vor Augen, dass ich mich vor allem in kreativen Aufgaben sehr wohl fühle. Die neuen Aufgaben brachten mich in der Position des Geschäftsführers immer mehr in Stress. Mein Lebensprofile-Darstellung konnte ich sofort nachvollziehen und nun wusste ich was zu tun war. Ich will mich wieder auf das konzentrieren, was mir Freude bereitet und konnte guten Gewissens meine Unternehmung gewinnbringend verkaufen. Ich wollte auch wieder mein ausgeprägtes Familienmotiv leben.
Inhaber
Mitarbeiter
Angestellte (29 Jahre), dialogische Zusammenarbeit
Ich habe mich immer öfter über meine damalige Chefin geärgert. Nie hielt sie sich an unsere besprochenen Vereinbarungen. Heute so und morgen anders. Das hat mich emotional schwer belastet. Ich nahm es persönlich und dann hatte ich auch keine Freude mehr an neuen Projekten oder Aufgaben. Besprechungen zogen sich bis in die Mittagsstunden und alle Kollegen/innen fühlten sich im Meeting wie in einem Verhör. Sie wollte immer unsere Ideen hören und im Anschluss hat sie alles anders gemacht.
Die 16 Lebensmotive haben mir einen neuen Blickwinkel gegeben. Meine Chefin ist immer noch wie früher, doch heute weiß ich um meine Triggerpunkte und wie ich damit gelassener umgehen kann.
Ich habe ihr von meiner Lebensmotivauswertung berichtet und ihr mitgeteilt, was mir in der Zusammenarbeit wirklich wichtig ist. Seit ich meiner Chefin klarer begegne, weiß ich, wie wichtig es für mich ist, dass wir die Dinge schriftlich fixieren. Damit kommen wir beide gut zurecht. Jetzt interessiert sie sich auch für die 16 Lebensmotive.
Verkäufer Außendienst (38 Jahre), individueller Erfolg
Ich habe Einzelhandelskaufmann gelernt. Natürlich weiß ich wie man verkauft. Unterschiedliche Kundentypen bedürfen individuelle Ansprachen. Der Analytiker, der Macher, der Verbindliche und der Kreative… all das ist mir bekannt. Vor zwei Jahren wechselte ich meinen Job und traf auf einen Kollegen der viel mehr Verkaufsabschlüsse tätigte als ich. Die Kundengespräche sahen bei ihm alle so locker aus. Seine Provision am Ende des Quartals auch 3 mal so hoch.
Sein Geheimnis? Motivorientiertes Verkaufen nennt er seinen Erfolg. Er brachte mich zu dem Wissen der 16 Lebensmotive.
Wenn Du Dir über die Werte und Bedürfnisse Deiner Kunden im klaren bist, schaffst Du über die individuelle Kundenansprache (Motiv Status oder soziale Anerkennung) eine andere Ebene des Miteinanders. Was soll ich sagen, heute ist meine Provision dreimal höher als mein Grundgehalt und ein zweiter Urlaub ist auch noch drin.
Verkäufer
Führungskraft
Leitende Führungskraft (55 Jahre), individueller Erfolg
„In ihrem Leben müssen sie sofort etwas ändern. Die ernsten Anzeichen von Bluthochdruck weisen auch auf beruflich Stress hin.“ Mit diesem Satz verabschiedete mich mein Arzt.
Mein damaliges Projekt war zeit- und kraftzehrend. Es fiel mir jeden Tag schwerer mich selbst zu motivieren.
In einem Gespräch mit dem Personalchef wurde mir ein Persönlichkeitsprofil angeboten. Das Beste was mir passieren konnte! Anstelle einer langen krankheitsbedingten Auszeit habe ich meine Stressoren verstanden und weiß heute was wichtig ist, um privat und beruflich im Gleichgewicht zu sein.